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¿Qué es la Gran Renuncia? Término acuñado recientemente para describir el fenómeno de grandes grupos de personas, principalmente en los Estados Unidos, que renuncian a sus trabajos durante la pandemia de COVID-19. Desafortunadamente, la industria de la cadena de suministro no es inmune a este fenómeno y muchos temen que esto se sume a la actual crisis que atraviesa el sector.

La Gran Renuncia fue una idea creada por un estimado profesor de Texas A&M a medida que se desarrollaba la pandemia, quien notó las tendencias de las empresas y la falta de empleados. Actualmente, las empresas han alcanzado su mayor número de posiciones abiertas en los EE.UU. Según Ian Cook y su equipo, las empresas han informado que “las tasas de renuncia son más altas entre los empleados a mitad de carrera”, y el campo de la tecnología y la atención médica han sido los más afectados.

Ciertamente, muchos fueron despedidos al comienzo de la pandemia, pero con el mercado haciendo un esfuerzo por cambiar poco a poco lo positivo, los empleados ahora están reconsiderando sus decisiones profesionales.

La industria de la logística ha experimentado un impacto masivo con la gran renuncia, la industria del transporte por carretera tiene menos de 80,000 empleados, los puertos más grandes de Estados Unidos, Los Ángeles y Long Beach, han experimentado una gran congestión en retrasos principalmente debido a problemas de personal, entre muchos más. La necesidad de carga internacional e importación en los EE.UU, siempre estará en demanda, y con la COVID 19 y la aparición de nuevas variantes, las empresas están haciendo todo lo posible para mantenerse al día con esta demanda.